SilkExpats

Гайд

Рабочая виза Z шаг за шагом

Обновлено 16 сентября 2026 г.

Чтобы работать в материковом Китае, нужно получить по порядку три вещи: уведомление о разрешении на работу (его оформляет работодатель), рабочую визу Z в посольстве или консульстве Китая и — уже после приезда — само разрешение на работу для иностранцев и разрешение на пребывание. Работать по туристической, деловой или студенческой визе незаконно, и последствия (штрафы, задержание, депортация) грозят не только работодателю, но и вам.

Кто подходит

Большинство иностранных сотрудников попадают в категорию «иностранные специалисты» (категория B). Обычные условия:

  • высшее образование не ниже бакалавриата;
  • не меньше двух лет опыта работы по специальности;
  • возраст не старше 60 лет;
  • отсутствие судимости и хорошее здоровье.

Преподаватели иностранных языков преподают свой родной язык. По правилам Пекина двухлетний опыт работы не требуется от преподавателей с дипломом в области образования, лингвистики или педагогики, с квалификацией преподавателя, полученной в своей стране, или с международным сертификатом преподавателя языка, например TEFL. Другие города применяют эти правила по-своему, поэтому уточните у работодателя, чего ожидает местное ведомство.

Высококвалифицированных специалистов могут отнести к категории A, для которой процедура проще; краткосрочная и сезонная работа, а также некоторые должности в сфере услуг относятся к категории C, для которой действуют жёсткие ограничения.

Документы

  • Паспорт с большим запасом срока действия и чистыми страницами.
  • Диплом, прошедший легализацию (см. ниже).
  • Справка о несудимости из страны гражданства или проживания, выданная не ранее чем за шесть месяцев и легализованная.
  • Подтверждение опыта работы — обычно рекомендательные письма от прежних работодателей на фирменном бланке, с датами.
  • Медицинское заключение, выданное не ранее чем за шесть месяцев. Во многих городах после приезда также нужно пройти медосмотр в специально назначенной клинике.
  • Сертификат преподавателя (TEFL или аналогичный), если вы на него ссылаетесь.
  • Свежая фотография на паспорт, сделанная не ранее чем за шесть месяцев.
  • Трудовой договор на китайском языке, подписанный вами и заверенный печатью работодателя.

Легализация: апостиль

С 7 ноября 2023 года Китай принимает апостиль на официальных документах из других стран — участниц Гаагской конвенции об апостиле, так что легализовать их в посольстве Китая больше не нужно. Апостиль ставят в стране, которая выдала документ. Документам из стран, не участвующих в конвенции, по-прежнему нужна консульская легализация. Обычно это самый долгий этап всего процесса, поэтому начинайте заранее.

Шаг за шагом

  1. Работодатель запрашивает уведомление о разрешении на работу

    Онлайн, с вашими документами. В Пекине, например, официальный срок предварительной проверки — три рабочих дня, а принятия решения — восемь; в других городах сроки другие. Вы получаете уведомление о выдаче разрешения на работу иностранцу (Notification Letter of Foreigner’s Work Permit).

  2. Вы подаёте заявление на визу Z

    В посольстве, консульстве или визовом центре Китая, вместе с уведомлением. Виза Z обычно однократная, и воспользоваться ею нужно в пределах срока действия — как правило, трёх месяцев.

  3. Вы приезжаете и регистрируетесь по месту проживания

    Гостиницы регистрируют гостей автоматически. Если вы живёте в квартире, вы или ваш арендодатель должны зарегистрировать ваше проживание в местном отделении полиции в течение 24 часов после приезда.

  4. В течение 15 дней: разрешение на работу

    После вашего приезда работодатель завершает оформление разрешения на работу. С декабря 2024 года физической карты разрешения нет: разрешение привязано к электронной карте социального страхования.

  5. В течение 30 дней: разрешение на пребывание

    Подайте заявление в местное управление по вопросам въезда и выезда. Разрешение на пребывание заменяет визу Z как основание для нахождения в стране и позволяет выезжать и въезжать снова. Обычно его выдают на один или два года в соответствии со сроком договора (некоторым высококвалифицированным специалистам — на более долгий срок).

Продление и смена работы

  • Работодатель подаёт заявление о продлении разрешения на работу не позднее чем за 30 дней до окончания срока его действия, а об изменении вашего имени, паспорта или должности нужно сообщить в течение 10 рабочих дней.
  • Разрешения привязаны к работодателю и городу. Когда работа заканчивается, разрешение на работу аннулируют; разрешение на пребывание следует аннулировать в течение 10 дней. Попросите у работодателя документы об аннулировании (их часто называют release letter) — они понадобятся следующему работодателю.
  • Новый работодатель должен оформить новое разрешение на работу. Можно ли сменить работу, не выезжая из Китая, зависит от города и сроков. Прежде чем увольняться, попросите нового работодателя уточнить это в местном ведомстве.

Перед подписанием

  • Получите письменное подтверждение того, что работодатель оформит разрешение на работу и визу Z, — в вакансиях на SilkExpats это указано сразу.
  • Уточните, кто оплачивает легализацию документов, медосмотр, перелёт и жильё на первые недели.
  • Проверьте, что должность и город в уведомлении совпадают с работой, которую вы принимаете.
  • Прочитайте договор до поездки. В нашем гайде по трудовым договорам перечислены пункты, на которые стоит обратить внимание.

Общая информация из официальных источников, проверена в сентябре 2026 года. Это не юридическая консультация. Требования в разных городах различаются и меняются; последнее слово за работодателем и местными властями.