Как составить вакансию, на которую откликаются

Иностранные кандидаты принимают решение за секунды — как и поисковые системы. Вот части вакансии, от которых зависит результат. Перед публикацией приложение проверит самое важное.

Название

Назовите работу так, как её будет искать кандидат: «Учитель английского языка в начальной школе», «Frontend-разработчик (React)», «Менеджер по работе с гостями отеля». Не указывайте зарплату, даты и коды — для них есть отдельные поля.

Город

Выберите город, в котором будет проходить работа. От него зависит, на странице какого города появится вакансия и в каком поиске её найдут.

Зарплата

Укажите сумму или диапазон и период (в месяц, в час, за урок). Вакансии с зарплатой получают больше откликов, а зарплата видна прямо в результатах поиска. Если не хотите её публиковать, выключите Показывать зарплату всем: приглашённые кандидаты всё равно её увидят, а в фильтрах по зарплате и статистике она учитываться не будет. Можно указать и «По договорённости».

Ответ про визу

Укажите, оформляете ли вы разрешение на работу и визу Z. Кандидат из-за рубежа смотрит на это в первую очередь, и без ответа «да» или «нет» вакансию опубликовать нельзя. Что нужно сделать самому кандидату, объясняется в нашем гайде по визе Z.

Описание

Не меньше 200 символов, понятно для человека со стороны: в чём состоит работа изо дня в день, кого вы ищете, график, срок контракта и что вы предоставляете. Лучше всего читаются простые абзацы.

Контактные данные — на экране «Контактное лицо»

Не указывайте номера телефонов, адреса электронной почты, WeChat ID и QR-коды в названии, описании, тегах или профиле компании — приложение попросит их удалить, а то, что там уже есть, скрыто от читателей. На экране «Контактное лицо» ваши данные в безопасности:

они никогда не публикуются на сайте и не показываются тем, кто не вошёл в аккаунт;
если включено Показывать контактные данные соискателям, соискатели, вошедшие в аккаунт, могут запросить их — ограниченное число раз в день на человека, и каждый запрос фиксируется;
если выключено, кандидаты откликаются в приложении, а вы отвечаете им в чате после приглашения.

Настройки конфиденциальности

Показывать название компании всем — если выключить, вакансия станет конфиденциальной: пока вы никого не пригласили, в ней будет указано «Конфиденциальный работодатель», а на странице компании её не будет.
Публичная вакансия — если выключить, вакансии не будет в поиске и списках вакансий; открыть её смогут только те, у кого есть ссылка.
Поисковые теги для соискателей — до 20 слов, по которым вакансию могут искать, например «IELTS» или «детский сад».

Сколько действует вакансия

Вакансия размещается на 60 дней, а за неделю до окончания срока вы получите письмо. Продлите её одним нажатием или укажите дату в поле Дата окончания публикации, чтобы закрыть её раньше. Когда место занято, закройте вакансию — поисковые системы понижают в выдаче сайты, на которых остаются вакансии, где сотрудника уже нашли. Настройка Автозакрытие при заполнении сделает это за вас, когда вы пригласите столько кандидатов, сколько в вакансии мест.

Фотографии

Добавьте фотографии рабочего места в профиль компании — они появятся на странице компании. Фото с QR-кодами не принимаются.

Разместить вакансию Как SilkExpats работает для работодателей