Como escrever uma vaga que atrai candidatos
Candidatos estrangeiros decidem em segundos, e os mecanismos de busca também. Estas são as partes de uma vaga que fazem a diferença. O app confere o essencial antes de deixar você publicar.
O título
Diga qual é o trabalho, com as palavras que um candidato usaria na busca: “Professor de Inglês para o Ensino Fundamental”, “Desenvolvedor Front-end (React)”, “Gerente de Relacionamento com Hóspedes de Hotel”. Deixe de fora salário, datas e códigos — eles têm campos próprios.
A cidade
Escolha a cidade onde o trabalho acontece. Ela define em qual página de cidade a vaga aparece e quais buscas a encontram.
O salário
Informe um valor ou uma faixa e o período (mensal, por hora, por aula). Vagas com salário recebem mais candidatos, e o valor aparece nos resultados de busca. Se preferir não divulgá-lo, desative a opção Mostrar salário publicamente: os candidatos convidados continuam vendo o salário, e ele fica de fora dos filtros e das estatísticas de salário. “A combinar” também é aceito.
A resposta sobre o visto
Diga se você patrocina a autorização de trabalho e o visto Z. É a primeira coisa que um candidato no exterior procura, e uma vaga não pode ser publicada sem um sim ou um não. As etapas do lado do candidato estão explicadas no nosso guia do visto Z.
A descrição
Pelo menos 200 caracteres, escritos para alguém que não conhece a sua empresa: como é o trabalho no dia a dia, quem você procura, o horário, a duração do contrato e o que você oferece. Parágrafos simples são os mais fáceis de ler.
Os dados de contato vão na tela Pessoa de contato
Não digite números de telefone, endereços de e-mail, IDs do WeChat nem códigos QR no título, na descrição, nas tags ou no perfil da empresa — o app vai pedir que você os remova, e o que já estiver lá fica oculto para os leitores. Na tela Pessoa de contato, seus dados ficam protegidos:
- eles nunca aparecem no site nem são mostrados a quem não está conectado;
- com a opção Mostrar dados de contato publicamente ativada, candidatos conectados podem pedir para vê-los — um número limitado por pessoa por dia, e cada pedido fica registrado;
- com essa opção desativada, as pessoas se candidatam pelo app e você responde no chat depois de convidá-las.
Configurações de privacidade
- Mostrar nome da empresa publicamente — se desativada, a vaga fica confidencial: aparece “Empregador confidencial” até você convidar alguém, e a página da sua empresa não mostra a vaga.
- Vaga pública — se desativada, a vaga fica fora da busca e das listas de vagas; só quem tiver o link pode abri-la.
- Tags de busca para candidatos — até 20 palavras que as pessoas podem buscar, como “IELTS” ou “educação infantil”.
Por quanto tempo a vaga fica no ar
Uma vaga fica no ar por 60 dias, e você recebe um e-mail uma semana antes do fim. Renove com um toque ou defina uma Data de expiração para encerrá-la antes. Quando a vaga for preenchida, encerre-a — os mecanismos de busca rebaixam sites que mantêm no ar vagas já preenchidas. A opção Encerrar automaticamente quando preenchida faz isso por você assim que você convidar tantos candidatos quanto o número de posições da vaga.
Fotos
Adicione fotos do local de trabalho ao perfil da sua empresa; elas aparecem na página da empresa. Fotos com códigos QR não são aceitas.