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가이드

Z 비자 단계별 안내

2026년 9월 16일 업데이트

중국 본토에서 일하려면 다음 세 가지를 순서대로 갖춰야 해요. 고용주가 신청하는 외국인 취업허가 통지서, 중국 대사관이나 총영사관에서 받는 Z 비자(취업 비자), 그리고 입국 후 받는 외국인 취업허가와 거류 허가예요. 관광, 상용, 학생 비자로 일하는 것은 불법이며, 벌금, 구류, 강제 추방 같은 처벌은 고용주뿐 아니라 본인에게도 내려져요.

자격 요건

외국인 채용은 대부분 “외국인 전문 인재”(B급)에 해당해요. 일반적인 조건은 다음과 같아요.

  • 학사 이상의 학위
  • 2년 이상의 관련 경력
  • 만 60세 이하
  • 범죄 경력 없음, 건강 양호

어학 교사는 자신의 모국어를 가르쳐요. 베이징 규정은 교육학·언어학·교수법 분야 학위, 본국의 교사 자격, 또는 TEFL 같은 국제 언어 교육 자격증이 있는 교사에게 2년 경력 요건을 면제해 줘요. 다른 도시는 규정을 각자의 방식으로 적용하므로, 현지 담당 기관이 무엇을 요구하는지 고용주에게 물어보세요.

고급 인재는 A급으로 분류되어 절차가 더 간단해요. 단기·계절성 일자리와 일부 서비스직은 C급에 해당하며, C급은 엄격하게 제한돼요.

필요 서류

  • 여권: 유효기간이 충분히 남아 있고 빈 페이지가 있어야 해요.
  • 학위증: 학위 인증을 거쳐야 해요(아래 참고).
  • 범죄경력증명서: 본국이나 거주 국가에서 최근 6개월 이내에 발급받고 인증을 거친 것이어야 해요.
  • 경력 증명: 보통 이전 고용주가 회사 레터헤드 용지에 근무 기간을 적어 발급한 추천서를 제출해요.
  • 건강검진 결과서: 최근 6개월 이내에 발급받은 것이어야 해요. 입국 후 지정 의료기관에서 건강검진을 추가로 받게 하는 도시도 많아요.
  • 교사 자격증(TEFL 등): 이 자격증으로 요건을 충족하려는 경우에 필요해요.
  • 최근 여권 사진: 6개월 이내에 촬영한 것이어야 해요.
  • 근로계약서: 중국어로 작성하고, 본인이 서명하고 고용주가 직인을 찍은 것이어야 해요.

서류 인증: 아포스티유

2023년 11월 7일부터 중국은 헤이그 아포스티유 협약 가입국에서 발행한 공문서에 대해 아포스티유를 인정해요. 이제 중국 대사관에서 영사 확인을 받지 않아도 돼요. 아포스티유는 문서를 발행한 나라에서 받으세요. 협약에 가입하지 않은 나라의 문서는 여전히 영사 확인이 필요해요. 보통 전체 절차 중 가장 오래 걸리는 단계이니 일찍 시작하세요.

단계별 절차

  1. 고용주가 외국인 취업허가 통지서를 신청해요

    본인 서류를 첨부해 온라인으로 신청해요. 예를 들어 베이징은 사전 심사에 3영업일, 결정에 8영업일이 걸린다고 안내하며, 다른 도시는 기간이 달라요. 승인되면 외국인 취업허가 통지서(外国人工作许可通知)를 받아요.

  2. Z 비자를 신청해요

    통지서를 가지고 중국 대사관, 총영사관 또는 비자 신청 서비스 센터에서 신청해요. Z 비자는 보통 단수 비자이며, 유효기간(보통 3개월) 안에 입국해야 해요.

  3. 입국 후 거주지를 등록해요

    호텔은 투숙객을 자동으로 등록해요. 일반 주택에 머문다면 입국 후 24시간 이내에 본인이나 집주인이 관할 파출소에 등록해야 해요.

  4. 15일 이내: 외국인 취업허가

    입국 후 고용주가 외국인 취업허가 신청을 마무리해요. 2024년 12월부터는 실물 허가증이 없고, 취업허가가 전자 사회보장카드에 연동돼요.

  5. 30일 이내: 거류 허가

    현지 출입경관리국에 신청해요. 거류 허가는 Z 비자를 대신해 체류 자격이 되고, 출국했다가 다시 입국할 수 있게 해 줘요. 보통 계약 기간에 맞춰 1년이나 2년짜리로 발급돼요(일부 고급 인재는 더 길어요).

연장과 이직

  • 고용주는 외국인 취업허가가 만료되기 최소 30일 전에 연장을 신청해야 하고, 이름, 여권, 직위가 바뀌면 10영업일 이내에 신고해야 해요.
  • 허가는 고용주와 도시에 묶여 있어요. 근무가 끝나면 취업허가는 말소되며, 거류 허가도 10일 이내에 말소해야 해요. 고용주에게 말소 서류(흔히 “릴리스 레터”라고 해요)를 요청하세요. 다음 고용주에게 꼭 필요한 서류예요.
  • 새 고용주는 외국인 취업허가를 새로 신청해야 해요. 중국을 떠나지 않고 이직할 수 있는지는 도시와 시기에 따라 달라요. 퇴사하기 전에 새 고용주에게 현지 담당 기관에 확인해 달라고 요청하세요.

서명하기 전에

  • 고용주가 외국인 취업허가와 Z 비자를 처리해 줄지 서면으로 확인하세요. SilkExpats의 채용공고에는 이 내용이 처음부터 나와 있어요.
  • 서류 인증, 건강검진, 항공권, 처음 몇 주간의 숙소 비용을 누가 내는지 물어보세요.
  • 통지서에 적힌 직무명과 도시가 실제로 맡을 일자리와 같은지 확인하세요.
  • 중국으로 떠나기 전에 계약서를 읽어 보세요. 꼭 봐야 할 조항은 근로계약서 가이드에 정리해 두었어요.

공식 자료를 바탕으로 2026년 9월에 확인한 일반 정보이며, 법률 자문이 아니에요. 요건은 도시마다 다르고 바뀔 수 있어요. 최종 판단은 고용주와 현지 당국이 내려요.