지원자가 모이는 채용공고 작성법
외국인 지원자는 몇 초 만에 판단하고, 검색 엔진도 마찬가지예요. 아래 항목이 채용공고의 성패를 좌우해요. 앱은 게시 전에 필수 항목을 확인해요.
제목
지원자가 검색할 만한 단어로 어떤 일인지 밝히세요. 예: “초등 영어 강사”, “프런트엔드 개발자(React)”, “호텔 고객 관리 매니저”. 급여, 날짜, 코드는 넣지 마세요. 입력하는 칸이 따로 있어요.
도시
실제로 일하는 도시를 선택하세요. 선택한 도시에 따라 공고가 표시되는 도시 페이지와 공고가 나오는 검색 결과가 정해져요.
급여
금액이나 범위와 함께 지급 단위(월급, 시급, 수업당 급여)를 입력하세요. 급여가 나온 공고는 지원자가 더 많고, 검색 결과에도 급여가 표시돼요. 공개하고 싶지 않다면 급여 공개를 끄세요. 초대한 지원자는 여전히 볼 수 있고, 급여 필터와 통계에서는 제외돼요. “협의 가능”으로 입력해도 돼요.
비자 지원 여부
외국인 취업허가와 Z 비자를 지원하는지 밝혀 주세요. 해외에 있는 지원자가 가장 먼저 확인하는 부분이고, 지원 여부를 선택하지 않으면 공고를 게시할 수 없어요. 지원자가 거치는 절차는 Z 비자 가이드에서 설명해요.
상세 설명
처음 보는 사람도 이해할 수 있도록 200자 이상 작성하세요. 매일 하는 업무, 찾는 인재, 근무 일정, 계약 기간, 제공 사항을 담아 주세요. 꾸밈없는 문단이 가장 잘 읽혀요.
연락처는 “담당자 정보” 화면에 입력하세요
제목, 상세 설명, 태그, 회사 프로필에 전화번호, 이메일 주소, WeChat ID, QR 코드를 넣지 마세요. 앱에서 삭제를 요청하고, 이미 들어가 있는 내용은 다른 사람에게 보이지 않도록 가려져요. “담당자 정보” 화면에 입력한 정보는 이렇게 안전하게 보호돼요.
- 웹사이트에 절대 표시되지 않고, 로그인하지 않은 사람에게도 보이지 않아요.
- 연락처 공개를 켜면 로그인한 구직자가 열람을 요청할 수 있어요. 1인당 하루 요청 수가 제한되고, 요청은 모두 기록돼요.
- 끄면 구직자는 앱에서 지원하고, 고용주는 지원자를 초대한 뒤 채팅으로 답장해요.
공개 설정
- 회사명 공개 — 끄면 회사명 비공개 공고가 돼요. 누군가를 초대하기 전까지 “비공개 고용주”로 표시되고, 회사 페이지에도 나타나지 않아요.
- 공고 공개 — 끄면 공고가 검색과 공고 목록에서 빠지고, 링크가 있는 사람만 열 수 있어요.
- 구직자 검색 태그 — “IELTS”나 “유치원”처럼 구직자가 검색할 만한 단어를 최대 20개까지 넣을 수 있어요.
게시 기간
공고는 60일 동안 게시되고, 종료 일주일 전에 이메일로 알려 드려요. 한 번 탭해서 갱신하거나, 만료일을 정해 더 일찍 마감할 수 있어요. 채용이 끝나면 공고를 마감하세요. 채용이 끝난 공고를 계속 올려 두는 사이트는 검색 엔진에서 순위가 낮아져요. 충원 시 자동 마감을 켜 두면 모집 인원만큼 지원자를 초대했을 때 공고가 자동으로 마감돼요.
사진
회사 프로필에 근무 환경 사진을 추가하세요. 추가한 사진은 회사 페이지에 표시돼요. QR 코드가 있는 사진은 올릴 수 없어요.