Cómo redactar una vacante que atraiga postulantes
Los candidatos extranjeros deciden en segundos, y los buscadores también. Estas son las partes de una vacante que marcan la diferencia. La app revisa lo esencial antes de dejarte publicar.
El título
Di en qué consiste el trabajo, con las palabras que usaría un candidato para buscarlo: “Profesor de inglés de primaria”, “Desarrollador front-end (React)”, “Gerente de atención a huéspedes de hotel”. No incluyas el salario, fechas ni códigos: tienen sus propios campos.
La ciudad
Elige la ciudad donde se realiza el trabajo. De ella depende en qué página de ciudad aparece la vacante y qué búsquedas la encuentran.
El salario
Indica una cifra o un rango, y el periodo (mensual, por hora, por clase). Las vacantes con salario reciben más postulantes y lo muestran en los resultados de búsqueda. Si prefieres no publicarlo, desactiva Mostrar el salario públicamente: los postulantes invitados lo seguirán viendo, y quedará fuera de los filtros de salario y de las estadísticas. También se acepta “A convenir”.
La respuesta sobre la visa
Indica si patrocinas el permiso de trabajo y la visa Z. Es lo primero que busca un candidato que está en el extranjero, y no se puede publicar una vacante sin un sí o un no. Los pasos que le corresponden al candidato se explican en nuestra guía de la visa Z.
La descripción
Al menos 200 caracteres, escritos para alguien que no te conoce: en qué consiste el trabajo día a día, a quién buscas, el horario, la duración del contrato y lo que ofreces. Los párrafos sencillos se leen mejor.
Los datos de contacto van en la pantalla Persona de contacto
No escribas números de teléfono, correos electrónicos, ID de WeChat ni códigos QR en el título, la descripción, las etiquetas o el perfil de la empresa: la app te pedirá que los quites, y lo que ya esté ahí se oculta a los lectores. En la pantalla Persona de contacto, tus datos están seguros:
- nunca se muestran en el sitio web ni a nadie que no haya iniciado sesión;
- con Mostrar los datos de contacto públicamente activado, los candidatos que hayan iniciado sesión pueden pedir verlos (un número limitado por persona al día), y cada solicitud queda registrada;
- con esa opción desactivada, los candidatos se postulan en la app y tú les respondes por chat después de invitarlos.
Ajustes de privacidad
- Mostrar el nombre de la empresa públicamente: si lo desactivas, la vacante pasa a ser confidencial; muestra “Empleador confidencial” hasta que invites a alguien, y la página de tu empresa no la incluye.
- Vacante pública: si desactivas esta opción, la vacante queda fuera de las búsquedas y de las listas de empleos; solo pueden abrirla quienes tengan el enlace.
- Etiquetas de búsqueda para candidatos: hasta 20 palabras que la gente podría buscar, como “IELTS” o “preescolar”.
Cuánto tiempo está publicada
Una vacante permanece publicada 60 días, y recibes un correo una semana antes de que termine. Renuévala con un toque o fija una Fecha de vencimiento para cerrarla antes. Cuando cubras el puesto, ciérrala: los buscadores penalizan a los sitios que mantienen publicados empleos ya cubiertos. La opción Cerrar al cubrir los puestos lo hace por ti cuando hayas invitado a tantos postulantes como puestos tenga la vacante.
Fotos
Agrega fotos del lugar de trabajo al perfil de tu empresa; aparecerán en la página de tu empresa. No se aceptan fotos con códigos QR.
Publicar una vacanteCómo funciona SilkExpats para empleadores